Требования:
Привет!
Я Ася - Руководитель департамента персонала.
В связи с активным ростом компании ищу в команду Рекрутера/Менеджера по персоналу, который любит людей, свою профессию и хочет развиваться и расти в направлении HR
Чем предстоит заниматься:
• Поиск, отбор и подбор персонала на открытые вакансии, эффективная работа с ресурсами по поиску персонала и ведение базы кандидатов в CRM-системе. Одна из наших ценностей - сильный и качественный персонал
• Проведение телефонных и видео - интервью с лучшими кандидатами
• Оценка соискателей по компетенциям
• Проведение собеседований совместно с руководителями отделов
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, а так же обратной связи от руководителя.
• Онбординг новых сотрудников ( адаптация на ИС)
• Проведение ежемесячного мониторитнга рынка труда
• Координация работы удалённых рекрутеров, поиск и координация удалённой команды по подбору
• Аналитика и иные запросы от руководителя
Что мы хотим видеть в успешном кандидате:
• Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2-х лет
• Владение методиками отбора, поиска и оценки кандидатов
• Высокая мотивация и желание работать на результат
• Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников будет плюсом
• Аналитическое мышление, порядок и системность
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Google-документы
• Самое важное: Желание расти, учить и впитывать, применять все новое в направлении HR
Мы предлагаем:
• Работа в стабильной и быстроразвивающийся компании - лидере рынка в своем сегменте
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Мотивация: оклад + бонус за подбор + годовой бонус
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00 ( при необходимости возможен гибкое начало рабочего дня) ( при необходимости возможен гибрид, главное результат)
• Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, в котором царит уютная рабочая атмосфера
• Реальную возможность развиваться в профессии ( мы любим идейных людей)
• Корпоративные мероприятия и активная социальная жизнь (командные вылазки, спортивные мероприятия, праздники, дни рождения)
Что для нас важно?
Твой успешный предыдущий опыт, твои конкретные достижения.
Главное для нас - это твоя мотивация, готовность много работать!
ДЕВЯТЬ ПРИЧИН РАБОТАТЬ В RCC:
• Уникальный опыт.
• Возможность работать в сильной команде профессионалов.
• Карьерный рост.
• Корпоративная культура.
• Перспективы.
• Доверие клиентов.
• Доверие перевозчиков.
• Корпоративное обучение для сотрудников по бизнес компетенциям.
• Уютный и современный офис.
