Обязанности:
• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance;
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;
• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета;
• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски;
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития;
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании;
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.
Условия:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированого оклада (по результатам собеседования) и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсация мобильной связи для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
• Стартегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
• Опыт в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
• Опыт управления P&L, планирования бюджета;
• Обладание современными подходами к менеджменту;
• Способность в распознавании коммерческих возможностей, в реализации потенциала и повышении рентабельности бизнеса;
• Опыт управления разным и многосоставным коллективом.
