Условия:
график 2/2, 9-00-21.00. заработная плата состоит из оклада, KPI и % от личных продаж. На период испытательного срока - 3 мес. - 3500 выход, далее 4000.
Требования:
опыт работы в частных медицинских центрах не менее одного года опыт в продажах умение выявлять потребность пациента и предлагать лучшее решение грамотная
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и ...
Компания - международная школа программирования и математики с образовательной лицензией. Это аккредитованная IT-компания, которая строит сложную, географически распределенную систему, в которой одновременно работают сотни тысяч детей и десятки тысяч преподавателей по всему мируКомпания не хочет останавливаться ...
Обязанности:
Обеспечение кадровой безопасности организации; Контроль ФОТ и затрат на персонал; внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала;
Требования:
Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое); Готовность вести перечисленный функционал в единственном лице; Опыт ведения КДП на производстве,
Вакансия открыта в Департаменте по развитию человеческого капитала. Ключевые задачи: Подбор персонала на позиции различного уровня, в т.ч. вакансии руководителей среднего звена, топ-менеджеров. Публикация вакансий и скрининг резюме на работных сайтах. Организация и проведение собеседований. Оценка компетенций ...
Обязанности:
Управление каталогом услуг и обеспечение их соответствия бизнес-потребностям. Организация и контроль работы service desk для эффективного решения инцидентов.
Требования:
Опыт работы в области ITSM от 3 до 6 лет. Знание процессов управления инцидентами, проблемами и изменениями. Опыт работы с каталогом услуг и service desk.
Условия:
• Гибкая структура без бюрократии — мы приветствуем идеи и внедрение креативных решений; • Стабильность, прекрасный коллектив; • Профессиональное развитие
Требования:
• Успешный релевантный опыт на позиции руководителя ресторана сегмента Премиум последние 3 года обязателен!!! • Безупречное знание стандартов сервиса и
Мы находимся в поисках Менеджера по персоналу, который будет помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR вопросов. Чем предстоит заниматься: Помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR вопросов; Координировать и контролировать кадровые процессы: приема, перевода и увольнения сотрудников; ...
Обязанности:
Оформлять своевременно прием, перевод и увольнение работников Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек Вносить своевременно соответствующую
Условия:
Прием на работу
Требования:
Высшее образование профессиональная переподготовка по программе Управление персоналом опыт работы по указанной специальности не менее 1 года