Присоединяйся к команде PREMIAL — Лидера в мире алюминиевых профилей! PREMIAL — современная и амбициозная оптовая компания федерального уровня, занимающая топовые позиции на рынке. Мы — крупнейший поставщик алюминиевых профилей для шкафов-купе, кухонных баз, а также мебельной фурнитуры, кухонных моек ...
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Достойная заработная плата: оклад 70 000 руб и бонусы за закрытие вакансий ; График работы 5/2 с 10:00 до 18:00,
Требования:
Опыт работы в подборе персонала розничной сети от года (приглашение кандидатов, проведение интервью); Активность; Умение продать компанию и вакансию;
Обязанности:
Помощь бухгалтерам по ведению регламентированного кадрового учета и расчета з/п по нескольким организациям в соответствии с требованиями законодательства.
Мы предлагаем:
✔️ Комфортные условия труда: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные; готовы рассмотреть
График работы:
5/2 (выходные дни - воскресенье, понедельник) Корпоративные скидки на продукцию Demix, Спортмастер, O’STIN, FUNDAY, Urban Vibes, а также выгодные предложения на платформе BestBenefits (от заказа пиццы до отдыха в горах) Кафетерий льгот на выбор: ДМС, английский, спорт и многое другое Профессиональный
Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО Гринатом. Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
HR менеджер миддл / синьор в Lead-Magnet: Ваша возможность расти и развиваться с лидерами рынка! Мы — Lead-Magnet, компания для тех, кто стремится к новым высотам и готов к интересным вызовам. За 10 лет работы в интернет-маркетинге мы стали ведущей CPA-сетью в сфере инфобизнеса и EdTech. Среди наших ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5/2, с 10:00 до 19:00 (вс и пн – выходной); - Оплачиваемый больничный лист; - Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; - Возможность профессионального роста; - Конкурсы и подарки внутри сети; - Дружный и целеустремленный коллектив; - Корпоративную скидку 20% на весь ассортимент наших магазинов. ЧЕМ
Мы предлагаем:
- Стабильный график работы (5/2 с 8.00 до 17.00); - Конкурентоспособное вознаграждение, обсуждается с кандидатом (фиксированная часть 200 000 рублей + KPI до 100%); - Аренда жилья за счет компании (для сотрудников из других регионов); - Корпоративная мобильная связь.